剩騎士與只瘋車

前兩天和我的師傅談到台灣的人才問題，當然也談到了某些人的呼籲

我的師傅突然磞出來一句話「xxx講的的話如果可以聽狗矢都能吃」

台灣有那麼多的既得利益者，這些人早就賺飽了你能期待他能夠創新

老實說看到大陸的人才計畫，能不能做到我不清楚，但很顯然他們比我們懂

一直以來我們都認為台灣在科技業上領先大陸，看完這你真的還能這樣想？

那天和一位科技業的朋友談到台灣的一些事，他說上一輩的科技人真的有恃無恐

面對未來五到十年我們可能變成台勞的發展，這些人的看法是那已是你們的事

對他們來說現在不過就是混日子，能做能賺就既續做，不能做了也沒有什麼關係

所以對他們來說真的想要創新？真的創新是要冒險的，他們根本不會打算再冒險

他們要的不過就是那些能夠讓他們繼續平平安安過下去的發展，談不上是要創新

台灣的社會這些年的發展其實是往衰敗的方向走，因為我們看不到未來在哪裡

而我們的政治人物或者我們的媒體根本是負面教材，是唯恐天下不亂的原凶

 講真的還是講假的？

因為這些人根本沒有能力開創出另一個盛世，又不願意讓別人知道沒有這本事

於是，他們只會做一件事「不斷的攻擊別人」所以「千錯萬錯都是別人的錯」

當所有的錯都是別人時，似乎只剩下他們是唯幾的知者，是這個時代的良心

但是，很不幸的是這個時代的良心早就被狗吃了，因為根本沒人懂得如何反省

如果我們還是千錯萬錯都是別人的錯，我們還是看不得別人好，我們是沒救的

不知道哪個年代哪個人曾經提過「向上提升與向下沉淪」，台灣確實在向下沉淪

這不是哪一個人的問題，而是整一個社會的氛圍的問題，而且多數人並不清楚

今天的我們其實影響著明天的我們，因為這其實就是佛教談到的因果業力的牽扯

如果我們每一個人都如此的漠視於這個社會的問題，認為這些都是別人的事情

那麼大環境的問題終將影響活在這個當中的我們，因為我們縱容了錯誤的價值

我記得我高中時寫作文老師寫了一句話「楚才晉用楚可哀，才古人才用時來」

是的，如果這個世界有讓人發揮的空間，那麼你永遠不用擔心會沒有人才

但是，很可悲的是，如果這個世界都是既得利益者在統治，人才永遠不會有空間

我記得當年讀武俠小說時，就有一位帝王問說為什麼沒有發現主角這樣的人才

那主角也答的很乾脆因為你周遭那些沒能力的人擔心他們會被有能力的人取代

所以，在那些人剛冒出一點點頭時就全給幹掉了，自然做皇帝的人看不到人才

事實上，很多企業老闆或許就是那個幹掉人才的人，就像岳飛根本是高宗幹掉的

以工蜂理論來看，這個社會裡的菁英本來就不是多數，創新者則更是鳳毛麟角

大家都在談賈柏斯，但是賈柏斯以現在來看幾乎是不世出的，根本無法複製

如果懂這個道理，那麼你就很清楚千軍易得一將難求，人才培育沒那麼簡單

我們花了百分之九十五時間在找尋百分之五境界，父母教育子女必須投入20年

 機會不能等別人來創造

我們除了要創造那樣的環境還要有那樣的師資，不然只不過是多培養了幾個幹才

但是，很顯然的是我們現在連創造那樣環境的動機都不具備，更談不上是師資

記得一個車界的大前輩曾說過，具備挑戰性格又能把事情做得更好的人值得陪養

但是，我告訴他這樣的人在公司裡絕對是很早就被幹掉的人，老闆絕對容不下

三國演義裡袁紹敗給曹操後，回來找個理由把建議勿打曹操的謀士給一刀砍了

中國歷史上真的有氣度的君主有幾個？講來講去你就會覺得這就是中國的宿命

講得難聽一點要終結人才赤字只是說給大家聽聽的，不然這個國家會沒有希望

但是如果你是人才或者你將來會是人才，那麼你絕對不能等待有人會創造機會

你必須相信一件事「機會都是你自己創造來」，只懂得等待適足証明你不是人才

台灣已經有太多的制度與太多的結構，如果你只想蹲在那樣的環境裡就不要抱怨

因為那的結構或環境或者是很好的保護，但是別忘了大環境卻可能是個殺手剪

一旦台灣和大陸之間的優劣型式逆轉時，很可能那時大多數的工程師都要西進

大陸比我們有更好的條件來創造優勢和環境，如果台灣不懂這點遲早玩完

這並不是某些政黨在談的鎖國能夠改變的事實，全球化中那只是個笑話！

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